emprendedor

El mundo ha cambiado mucho desde que nací en 1970. No nada más llegaron el fax, los videojuegos, los controles inalámbricos, las franquicias extranjeras y el internet, la vida laboral de los mexicanos (y en todo el mundo de hecho) dio un vuelco.

La escalera corporativa se achicó, los años en los que uno podía estar en una empresa se redujeron, los salarios decrecieron, y el desempleo llegó para quedarse. En otro post, conté un poco de mi “crisis de los 40 a los 20s”. Esa crisis me llevó a cambiar el rumbo de mi vida laboral, y pasé de ser empleada a dueña de mi negocito. Y es negocito chiquito, microempresa. Para mi, ha sido la gloria. La idea de pasar las mejores horas y días de mi vida en una empresa X haciendo ricos a quien sabe quienes, pelendome con las grillas de los compañeros y sufriendo con tener que usar medias todos los días era simplemente abrumador.

Claro que este camino no es el único.El ser independiente no es para todos. A mucha gente simplemente no les gusta y tiene ciertas desventajas. Por ejemplo, uno tiene que ser sumamente organizado con el tiempo y con el dinero. Uno tiene que trazarse sus propias metas y cumplirlas (¿y si no se cumplen de quien es la culpa?), a veces es un trabajo muy solitario y se extrañan los chismecitos y el cafecito de oficina. Come uno menos pasteles pues hay menos cumpleaños que celebrar (los tuyos y los de tus posibles empleados, asumiendo, claro que eres una microempresa, definitivamente a mayor es tu empresa, mayor numero de cumpleaños y ¡más pastel!).

Tengo amigos que la sola idea de trabajar desde sus casas les da escozor. Tengo amigos que por la naturaleza de su trabajo son freelance y sufren con la administración de su dinero y desearían recibir una paga segura cada mes (para muchos de ellos está dedicado este blog).

Y en mi experiencia, ningún camino es mejor que otro. Cada camino es el mejor dependiendo de la persona. A veces creemos que seríamos más felices y productivos si fueramos independientes y entonces nos libramos del odioso jefe y las levantadas temprano etc, pero a la hora de la hora, resulta que nomás no nos gustó y queremos regresar corriendo a nuestro jefe fastidioso.

¿Cómo saber que es lo que realmente queremos y donde verdaderamente  podemos florecer laboralmente? .

Aquí les presento un pequeño cuestionario que puede ayudar a aclarar esta duda.

1. ¿Odias a tus jefes, o simplemente odias los quehaceres diarios de tu chamba?
2. ¿Querías estudiar algo diferente a lo que finalmente estudiaste?
3. ¿Te cachas seguido “robando” tiempo para tu hobbie favorito?
4. ¿Cuándo te llega dinero, se te va de las manos sin saber en que?
5. ¿ Constantemente tienes miedo de que te corran o cierren tu empresa?
6. ¿Eres organizado con tu tiempo tanto dentro como fuera del trabajo?
7. ¿Disfrutas inventar nuevas cosas, métodos, etc.?
8. ¿Estarías dispuesto a trabajar mas del doble  (muchas veces) para hacer algo que te encanta?
9. ¿Tienes suficiente ahorro como para dejar de recibir sueldo por un año? Y si no, ¿cómo puedes lograrlo?

Contesta estas preguntas honestamente. Piensalas. Imáginate dentro de cada situación.

Por ultimo, sugiero hacer una lista de lo siguiente:

-       Has una lista de todas las cosas que te gusten. No importa que tan descabelladas. Si te gusta leer ficción y sembrar tu propio perejil, anótalo. Si es el cine, o cualquier cosas que pienses que “no se puede vivir de ello”, anótala.

-       Has una lista de las cosas que te gustan del trabajo actual (Ya seas empleado,  freelance, a microempresario, no importa).

-       Has una lista de todas tus habilidades (si, también tejer o hablar con las chavas cuentan).

-       Has una lista de tus metas a mediano y largo plazo tanto financieras (cuanto quieres ganra, cuanto quieres ahorrar comprar casa etc.) como personales (tener un hijo, tener otro hijo, cambiarme de ciudad etc.)

Responder estas preguntas y hacer estas listas te permitirán trazar un mapa de tus prioridades, lo que te gusta y lo que puedes hacer en un momento dado. Y si necesitas ahorrar y gastar sabiamente para lograr la meta que decidiste, no dejes de regresar a blogylana.com!

Inspirada por un articulo de la revista Expansión, me puse a reflexionar sobre la famosa crisis de los 40s. En el artículo hablan del cambio profundo que las personas de pronto hacen en sus vidas profesionales durante el período de finales de los 30s, principios de los 50s, y a veces hasta los 60s.

Yo todavía no llego a los 40s, ando por los 38 y no me falta mucho. Y creo que no me llegará una crisis profesional, pues yo la tuve a finales de los 20s. Yo nací, crecí y me incorporé a a vida laboral en “época de crisis económica”. Trabajé durante exactamente 10 años para alguien más (de los 18 a los 28, entrados en los 29). Mi primer trabajo fue en un Videocentro. Si, ya se que estoy ruca, pues no habían McDonalds, y ¿qué es Videocentro?.

A partir de ese momento mi vida laboral se convirtió en un ir y venir de empresa familiar, a empresa menos familiar pero igual mexicana con varios períodos de búsqueda de trabajo (si, si, periódico bajo el brazo y American Chamber y toda la cosa).

Tenía grandes expectativas, iba yo a subir y escalar por la escalera corporativa, llegaría a ser directora y por fin podría estar tranquila y dedicarme solo a mi trabajo.

Desafortunadamente, para mi como para muchos de la generación X, la escalera corporativa se quedó con como 5 escalones. Llegaron los despidos y los “mejor te liquido antes de que cumplas los 5 años”, llegó la crisis del 94-95, y la inseguridad de perder la chamba, puesto etc. nunca se fué.

En la última empresa en la que trabajé (omitiré el nombre no vaya ser que me caigan encima) en 1998-1999 empecé a sospechar que el futuro corporativo se estaba ensombreciendo para mi. (la historia exacta amerita otro post), y decidí que era momento de cambiar de rumbo. Tenía ganas de ser empresaria, de ser dueña de mi tiempo y aunque sabía que no había heredado las habilidades de hacer dinero, también sabía que sería mucho más feliz.

Esa fue mi crisis profesional de los 40s, a los 20s. Y no me arrepiento. Hoy cerca de los 40s, estoy atendiendo mi pequeño negocio de invitaciones y bloggeando, puedo ir al gimnasio, descansar un rato después de comer, y desvelarme trabajando si es necesario. Nada mal para una mujer que nunca llegó a ser directora de ninguna empresa transnacional.

Y ustedes ¿qué tal? ¿creen que tengan una crisis a los 40.s? y si ya llegaron, ¿cómo les  fue?.